Manual da NR-1: o que muda na gestão do PGR e GRO da sua empresa
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou recentemente o Manual de Interpretação e Aplicação do Capítulo 1.5 da NR-1. Embora o documento não crie novas regras, ele funciona como o “caminho das pedras” para empresas que buscam excelência e conformidade no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Na Preseg, acompanhamos de perto essas atualizações para garantir que nossos clientes não apenas cumpram a lei, mas elevem o nível de segurança de suas operações. Confira os pontos cruciais do novo manual:
Riscos psicossociais no radar da prevenção
Uma das maiores ênfases do manual é a inclusão estruturada dos fatores psicossociais no inventário de riscos. Agora, temas como assédio, sobrecarga de trabalho e falta de suporte organizacional devem ser avaliados e monitorados. Não se trata apenas de saúde física, mas de garantir o equilíbrio mental e emocional do trabalhador.
O fim do “PGR de Gaveta”
O manual reforça que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve ser uma ferramenta dinâmica. O conceito de melhoria contínua (ciclo PDCA) é central: se o documento não for revisado e as ações não forem acompanhadas na prática, a gestão é considerada incompleta perante a fiscalização.
Gestão Vigilante de Terceiros
A responsabilidade agora é compartilhada de forma mais rigorosa. A empresa contratante deve assegurar que as prestadoras de serviço estejam com seus PGRs alinhados e, mais importante, cumprindo as medidas de prevenção dentro do ambiente
Como a Preseg pode ajudar sua empresa?
Adequar sua organização às novas interpretações do MTE exige expertise técnica e visão estratégica. Na Preseg, transformamos a complexidade das normas em segurança real e conformidade jurídica para o seu negócio.
Sua empresa já começou a revisar o PGR com base nas novas orientações do Manual da NR-1? 🤔
